Smart People für Städte und Verwaltung von Morgen

Bis 2030 fehlen im öffentlichen Sektor in Deutschland rund 730.000 Fachkräfte – das geht aus einer McKinsey-Studie hervor. Um diesem massiven Fachkräftemangel entgegenzuwirken, auf den wir in den nächsten Jahren zusteuern, steht der dritte Tag der Smart Country Convention (09. November 2023) ganz im Zeichen der Karriere. Die ausstellenden Unternehmen und Verwaltungen können sich als innovative Arbeitgeber präsentieren und zeigen, dass die moderne Arbeitswelt rund um Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, sowie innovative Technologiestandards im Public Sector angekommen ist.

Career Lounge, Career Tours und Career Speeddating

Am Career Day wird es vielfältige Angebote geben, Young Professionals und Fachkräfte mit ihren potenziellen Arbeitgebern von Morgen zu vernetzen. Dazu zählen:

• Die Career Lounge in Halle 25 ist die erste Anlaufstelle zum Thema Karriere. Hier starten die Career Tours, die digitale Jobwall ist in der Halle 25 zu finden und die Career Partner bringen spannende Sessions und Workshops auf die Bühne.
• Das perfekte Career Photo gibt es auch direkt auf der Smart Country Convention. In der Career Lounge wird eine professionelle Fotografin kostenfrei Fotos für die Bewerbungsunterlagen schießen.
• Die Digital Jobwall gibt einen Überblick über offene Stellen von Unternehmen aus der Digitalwirtschaft und der Verwaltung. Hier wird einfach der jeweilige QR-Code gescannt, um alles über den potenziellen neuen Traumjob zu erfahren.
• 10 potenzielle Arbeitgeber in 90 Minuten kennenlernen – möglich machen das die Career Tours am 9. November. In zwei Gruppenführungen können die Jobsuchenden unterschiedliche Unternehmen kennenlernen, die sich in kurzen Pitches vorstellen und ihre offenen Stellen präsentieren.
• Auge in Auge mit dem Arbeitgeber von Morgen: Beim Career Speed Dating können Young Professionals und Fachkräfte direkt ihre potenziellen Vorgesetzen oder neuen Kolleginnen und Kollegen von Morgen kennenlernen.
• Wer hat offene Stellen, wer ist auf der Suche nach neuen Fachkräften? Die Career Points der #SCCON23 sind ausstellende Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind. Damit diese sie auch erkennen können, sind die Career Points mit großen Stickern gekennzeichnet. Digital sind die Career Points hier im Ausstellerverzeichnis zu finden.

Starke Career Partner auf dem Weg zum Traumjob

LinkedIn, #SheTransformsIT und Smart City Jobs sind die Career Partner der Smart Country Convention 2023 und informieren über Karrieremöglichkeiten, die berufliche Zukunft im Public Sector und modernes Recruiting.

LinkedIn wird mit drei Speakern auf der Bühne stehen:

• Jessica Gioxi von LinkedIn Talent Solutions spricht um 12.30 Uhr über die optimale Selbstvermarktung von Bewerberinnen und Bewerben: „Rock Your LinkedIn Profile - Tipps & Tricks für Bewerberinnen und Bewerber- wie gestalte ich mein LinkedIn Profil?“
• Marc Oliver Nissen von LinkedIn Talent Solutions für die DACH-Region hält um 13 Uhr eine Keynote zum Thema „nachhaltige Personalstrategie in Zeiten des digitalen Wandels“.
• Zuletzt spricht Peer Knoops von LinkedIn Talent Solutions um 13.30 Uhr die Arbeitgeberseite an: „Employer Branding für Behörden: Was muss der öffentliche Sektor tun, um die richtigen Talente zu finden?“

#SheTransformsIT ist eine Initiative für mehr Frauen in der Digitalisierung.

In einer Fishbowl-Diskussion um 11:30 Uhr sprechen unter dem Titel „Meet FRIDA“ (Frauen in der digitalen Arbeitswelt) drei Female Professionals über ihren Karriereweg und persönliche Erfahrungen als Women in Tech.

Eine Karriere in der Tech-Branche ist für viele Schülerinnen immer noch eher eine Ausnahme als eine Alternative. Aus diesem Grund sollen mehr Digitalfrauen in den Fokus der Öffentlichkeit rücken und Digital-Rolemodels für Mädchen und junge Frauen werden.

Das Startup Smart City Jobs präsentiert sich auf der #SCCON23 als DER Job- und Talentpool für den öffentlichen Sektor und ist als Career Partner dabei. Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz werden potenzielle Bewerberinnen und Bewerber und Unternehmen in Sekundenschnelle zusammengebracht. Fachkräfte können ein Bewerberprofil im Talentpool anlegen und bekommen von der KI Stellenanzeigen, die inhaltlich zu ihrem Profil passen. Smart City Jobs reduziert damit den Bewerbungsaufwand für die Arbeitnehmer- und den Recruitingaufwand für die Arbeitgeberseite.

Alle Infos zum Career Day der Smart Country Convention gibts hier:

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